岗位职责:1.负责统计管理员工考勤,审核和办理请休假手续2.办理员工入职、离职等人事异动的相关手续3.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,完成员工沟通4.协助招聘工作的开展5.定期更新与维护人事资料、通讯录等