岗位职责：
1、熟练掌握各招聘网站的情况，负责实施招聘计划；
2、进行招聘工作的电话邀约，并独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试约见等；
3、定期完成量化的工作要求，并能独立处理所负责的任务；
4、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度建设；
5、负责公司各项规制制度的制定与监督执行管理；
6、上级领导交办的其它任务。
任职要求：
1、年龄23-32，专科及以上学历；一年以上人事工作经验。
2、具备较好沟通协调能力，团队合作意识较强，执行力良好并具备一定创新能力；
3、形象大方得体，具备较好亲和力,
4、熟练使用WordExcel等办公软件。
福利待遇：
1、工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休
2、带薪假期：元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆、病假、年假、婚假、产假、产检假、男员工护理假、丧假等
3、节日福利、结婚红包、生子红包（男女均等）
4、薪资结构：底薪+绩效奖金+年终奖